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STEP-G unterstützt nachhaltige Entwicklungen

Wir unterstützen und fördern mit unseren Maßnahmen eine nachhaltige Entwicklung und liefern einen wichtigen Beitrag zum Schutz unserer Umwelt und Ressourcenschonung. STEP-G steht mit seinen Werten Offenheit, Innovation, Leistungsstärke und Kontinuität für nachhaltiges Wirtschaften. Geprägt von unseren Kernwerten tragen unsere Mitarbeiter hierzu einen wesentlichen Beitrag bei.

Verhaltens- & Ethikkodex von STEP-G

Unser Verhaltens- und Ethikkodex definiert für STEP-G die elementaren Grundsätze für die Ausrichtung unseres geschäftlichen Handels. Wir übernehmen Verantwortung für unseren Beitrag zum globalen und wirtschaftlichen sowie auch ökologischen Gesamtsystem und dessen Förderung zum Erhalt.

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STEP-G setzt den Fokus auf die Ziele für eine nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen

Als Industrieunternehmen ist es für uns selbstverständlich eine nachhaltige Entwicklung jederzeit zu unterstützen und voran zu treiben. Die von den Vereinten Nationen im September 2015 verabschiedete Agenda 2030 stellt Handlungsprinzipien für eine nachhaltige Entwicklung im Einklang zwischen wirtschaftlichem Fortschritt mit sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Verantwortung voran. Selbstverständlich stellt sich STEP-G dieser Verantwortung. In unserem täglichen Handeln setzen wir den Fokus auf eine nachhaltige Entwicklung und tragen unseren Beitrag dazu bei. Aus diesem Grund fördern und unterstützen wir von STEP-G elf Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der Vereinten Nationen.

Good health and well-being

  • Das Ziel unseres Gesundheits- und Arbeitssicherheitsmanagements ist das Wohlbefinden und die Resilienz unserer Mitarbeiter zu verbessern 
  • Gesundheit und Resilienz sind für STEP-G die wichtigsten Ressourcen. Wir unterstützen deren Entwicklung und Erhalt, um für die Herausforderungen der Arbeitswelt, auch in Zukunft, vorbereitet zu sein, schnell agieren und auf die hochdynamische Entwicklung der Arbeitsumgebungen flexibel und schnell reagieren zu können 
  • Eine gesundheitsbewusste Führung und bestens geschulte Mitarbeiter gewährleisten Höchstleistungen ohne Kompromisse bei Sicherheit und Gesundheit 
  • Wir fördern ein positives Arbeitsklima und Miteinander durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Offene und gelebte Kommunikation und Information auf Augenhöhe sind grundlegende Handlungsfelder für ein positives Arbeitsklima 
  • Wir entwickeln unsere Führungskräfte und Mitarbeiter, um das große Potential der Menschen im Unternehmen zu entfalten 
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz sind in allen Phasen und Abläufen fest im Arbeitssystem integriert 
  • Softwaregestützte HSE-Prozesse sind bei STEP-G gruppenweit standardisiert und führen zu einer steten Verbesserung der Leistungen in Nachhaltigkeit, Gesundheit und Arbeitswelten 
  • Die höchste Priorität bei STEP-G liegt im Schutz der Gesundheit und Sicherheit jedes Mitarbeiters, Besuchers und Auftragnehmers. Jeder Einzelne ist dabei aufgefordert, seine Tätigkeiten sicher und bedacht auszuführen, um Unfälle, Verletzungen und Krankheiten zu vermeiden. STEP-G hat sich das Ziel gesetzt, die Arbeitsplätze sicherer und gesünder zu gestalten. Ständige Analysen sorgen für sichere Anlagen, Werkzeuge, Verfahren und Arbeitsabläufe. Auch die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter in der Freizeit ist wichtig für die STEP-G. Im Rahmen von Aktions- und Förderprogrammen werden Mitarbeiter regelmäßig unterstützt

Quality Education

  • Wir fördern unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Kennzeichen bieten wir Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und geben gerne jungen Menschen die Chance mit uns zu wachsen 

Gender Equality

  • STEP-G setzt sich für Chancengleichheit und Personalentwicklung ein 
  • Unser Ziel ist es die Menschen in unserem Unternehmen gleichberechtigt zu fördern und auch Einstiegsmöglichkeiten für Frauen in technischen Berufen zu ermöglichen 

Affordable and clean energy

  • STEP-G Lösungen leisten einen wichtiger Beitrag für die weltweite Verbesserung der Energieeffizienz 
  • Die stetige Weiterentwicklung der Energieeffizienz in unserer Produktion verbessert unsere Wettbewerbsfähigkeit und somit auch die langfristige Sicherung unserer Arbeitsplätze und unterstützt die Clean-Energy Zielsetzung 

Decent work and economic growth

  • Wir bieten an unseren Standorten zusätzliche Leistungen wie Sportprogramme, Sporträume, Gesundheitstage und sonstige Veranstaltungen m Rahmen unseres Gesundheitsmanagements an 
  • Die Gestaltung und Verbesserung menschenwürdiger Arbeitsplätze sind selbstverständlich und unsere soziale Verantwortung haben wir in unseren Zielen der EMAS Umwelterklärung verankert. Dies fordern wir auch über unseren Ethik- und Verhaltenskodex bei STEP-G ebenfalls von unseren Lieferanten aktiv ein 

Industry, innovation and infrastructure

  • Unsere Lösungen und Technologien sind Grundlage für eine nachhaltige technologische Entwicklung. Leichtbau, Recycelbarkeit und Beständigkeit unserer Lösungen sind die Voraussetzung für einen nachhaltigen Lebenszyklus 
  • Die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse sowie Maschinen und Anlagen tragen zum Ressourcenschutz sowie zur Reduktion von Klimagasen bei 
  • Die dezentrale Aufstellung der STEP-G Gruppe sorgt für eine kundennahe Versorgung und eine nachhaltige Industrialisierung

Sustainable cities and communities

  • Unsere Lösungen für die effiziente urbane Mobilität durch die Ermöglichung von konsequenten Leichtbau in der Transportindustrie wie Automobil, Schiene und Luftfahrt, eisten einen wichtigen Beitrag. Mit unseren Leichtbaulösungen bieten wir einen wesentlichen Beitrag für den Mobilitätsfortschritt im Transportbereich 
  • Schadstoff- und Geräuschemissionen werden durch unsere Produktlösungen verringert 
  • Mit gezielten Aktionen unterstützen wir kommunale Einrichtungen und schaffen nachhaltige Werte für die Gesellschaft 
  • Wir tätigen Geld- und Sachspenden wie beispielsweise IT Equipment für sozialschwache Familien

Responsible consumption and production

  • Höchste Anforderungen an eine nachhaltige Produktion und nachhaltige Lösungen sorgen für eine maximale Ökoeffizienz 
  • Ein integriertes Managementsystem nach EMAS III Verordnung (EG) Nr. 1221/2009 bestimmt in allen Ebenen unser nachhaltiges, energieeffizientes und umweltschonendes Wirken.

Climate action

  • Wir haben die Zeichen der Zeit verstanden und arbeiten in verschiedenen Projekten an unserem Weg zur CO² Neutralität bis 2030. Wir sind ein verlässlicher Partner, um die Ziele unserer Kunden zu erreichen oder im besten Fall sogar zu übertreffen 
  • Wir unterstützen die Ziele des Pariser Klimaabkommens und wollen die Anforderungen von Gesellschaft, Staat und Kunden übertreffen 
  • Energiesparen und ein strenges Emissionsmanagement sind weitere Stützpfeiler unserer Nachhaltigkeitsziele 
  • Wir sind ein kompetenter Partner für CO² neutrale Mobilität. Viele unserer Lösungen finden ihren Einsatz in modernsten Technologien und nachhaltigen Produkten unserer Gesellschaft 

Life on land

  • Biodiversität ist ein wichtiges Thema für STEP-G. Wir freuen uns über den Honig unserer eigenen STEP-G Bienen und über das emsige Treiben in unseren Nistkästen.
  • Auch erfreuen wir uns an der Biodiversität von diversen Pflanzen an unseren Standorten.

Peace, justice and strong institutions

  • Das STEP-G Legal Compliance System ist Basis für die konsequente und kompromisslose Einhaltung gesetzlicher, aber auch interner Vorschriften, welche die gesetzlichen Vorgaben noch weiter konkretisieren 
  • Diese Verpflichtungen erwarten wir auch von unserer Lieferkette und werden diese über den Ethik- und Verhaltenskodex ebenfalls an unsere Lieferanten weitergeben 
  • Wir haben ein Whistleblower-System etabliert, welches bei nicht Konformität jedem Mitarbeiter eine sichere Möglichkeit bietet, um eventuelle Abweichungen zu melden